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一、項目類型：團結(jié)協(xié)作比賽型
二、游戲**規(guī)定：報刊、膠布
三、場所規(guī)定：一片寬闊的大場所
四、游戲時間：十分鐘上下
五、詳盡游戲的玩法：12-15人一組運用報刊和膠布制做一個能夠容下全體人員精英團隊組員的密閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來隊友組員站到圓環(huán)上面走邊翻轉(zhuǎn)大圓環(huán)。
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信賴背摔
項目名稱：信賴背摔
項目性質(zhì)：個人與團隊相結(jié)合的項目
項目使命：全隊每個人輪番上到背摔臺，背摔隊員背向隊友，寧夏檀溪谷戶外拓展，雙腳后跟1/3出臺面（培訓師做演示動作），身體上移盡量垂直水平倒下下
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面的隊員安全把他接住即為完成。
項目時間：40分鐘
項目共享：1、換位思考問題，己所不欲，勿施于人。練達思維、化解煩惱、從容應對；
2、為什么信賴？信賴是如何產(chǎn)生并樹立起來的？
3、為什么會恐懼？為什么會曲折？
4、對你假如是不知道的領域，怎么去面臨？
5、彎與不彎有沒有本質(zhì)區(qū)別？之所以彎也許是由自己的控制才能來決議的；
6、自控才能如何把握？
7、假定處在一個陌生的團隊，咱們素不相識，沒有通過熱身和團隊建造，你還敢不敢摔？咱們說：信賴是樹立在相互了解基礎上的；
8、假如榜人沒接住，摔傷了，你還敢不敢摔？咱們說信賴很難樹立，但卻很容易被打*；
9、責任——承諾；
10、自信心。
6、風雨同舟項目 二塊木板便是一雙鞋子，組內(nèi)隊員兩腳各自立在二塊木板上， 兩手把握住系于木板上的繩索，向特定的方位行駛。項目目地：提升隊員機構(gòu)、溝通交流和合作的工作能力和方法，精英團隊的**素質(zhì)和方法，人力資源管理的有效分派和應用，行動以前的探討和方案針對事兒的成功與失敗起關(guān)鍵**，塑造人解決事兒優(yōu)良的目的性和邏輯性，**戶外拓展，塑造隊員榮譽感，為精英團隊敢于無私奉獻的精神實質(zhì)。
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