一、缺乏治理人才。跟著保安企業(yè)人防、技防、押運等業(yè)務(wù)的開展，保安服務(wù)領(lǐng)域在不斷延伸，項目在不斷增加，發(fā)展迅速。然而保安行業(yè)的門檻較低，企業(yè)自身培養(yǎng)的人才機制、體系體例尚不健全，很難培養(yǎng)出與企業(yè)發(fā)展相匹配的治理人才。
二、治理人才選拔不力。目前因為公司體系體例等原因，想干事的人抬舉提升得慢，待遇跟不上，蕪湖保安公司，影響了他們的積極性；很多在保安崗位上多年的富有豐碩實踐經(jīng)驗的保安骨干被截留在底層。
三、阻礙新人走上治理崗位。工作年頭多了，物業(yè)保安公司，一些治理者對老同道產(chǎn)生了的感情，不愿讓他們離開，這種思惟和觀念占主導(dǎo)地位，使得治理職員得不到公道的活動與更新，哪家保安公司好，另外一些重大的治理舉措，在這些人手中被不斷支解，泛起一系列的怪招，嚴(yán)峻影響了企業(yè)整體治理目標(biāo)的實現(xiàn)。
保安員應(yīng)具備什么樣的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)？保安員應(yīng)具備的政治素質(zhì)：熱愛祖國，誠實守信、愛崗敬業(yè)，恪盡職守、遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作、無違fa記錄。保安員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)：了解***基礎(chǔ)知識，有關(guān)保安管理政策、規(guī)定；具備一定的語言、文字表達(dá)能力和溝通能力；具備與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處理問題的能力；具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械技能；具備一定的防衛(wèi)和擒敵技能，即基本徒手攻防技能，帶離技能和解脫技能。
寫字樓安保工作的關(guān)鍵點：
1、察言觀色，寫字樓里的人人員結(jié)構(gòu)相對比較復(fù)雜、魚龍混雜，難以管控。這就要求物業(yè)安保人員具有察言觀色的本領(lǐng)。在發(fā)現(xiàn)不良情況的苗頭的時候，要及時做出反應(yīng)，不能讓事態(tài)進(jìn)一步惡化。而且寫字樓里經(jīng)常會有各類推銷人員，安保人員要懂得辨識，對西裝革履、夾著公文袋、明顯能看到傳單的人要著重關(guān)注，在確認(rèn)對方是推銷員時要及時勸離。
2、細(xì)心巡邏，正規(guī)保安公司，巡邏是安保工作中相當(dāng)重要的一環(huán)，物業(yè)安保人員在日常的巡邏工作中要做到細(xì)心、走心、上心。仔細(xì)檢查用戶的門鎖是否鎖好，若沒鎖好，要及時通知用戶。此外，還要留心巡邏路線上的每一個細(xì)節(jié)之處，尤其是要仔細(xì)檢查監(jiān)控盲點。巡邏時還要做到“耳聽六路，眼觀八方”：對異常的聲音要足夠的警覺，尤其是水流聲、撬門聲、呼救聲；對視覺所見范圍要仔細(xì)盤查，不放過任何一個細(xì)節(jié)。
正規(guī)保安公司-蕪湖保安公司-安徽中杭保安服務(wù)(查看)由安徽中杭保安服務(wù)有限公司提供?！伴T衛(wèi),巡邏,守護(hù),隨身護(hù)衛(wèi),安全技術(shù)防范咨詢,安防設(shè)備銷售”選擇安徽中杭保安服務(wù)有限公司，公司位于：蕪湖市鏡湖區(qū)鏡湖世紀(jì)城綠地新都會辦公C座五層，多年來，中杭保安堅持為客戶提供好的服務(wù)，聯(lián)系人：陳經(jīng)理。歡迎廣大新老客戶來電，來函，親臨指導(dǎo)，洽談業(yè)務(wù)。中杭保安期待成為您的長期合作伙伴！
