




1、團(tuán)隊建設(shè)可以明確團(tuán)隊的目標(biāo),提升員工的團(tuán)隊精神和團(tuán)隊意識。通過明確的分工合作,團(tuán)建基地,提高團(tuán)隊共同面對問題時的處理能力,鍛煉團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)而相互配合,更好、更快的完成任務(wù)。
2、可以提升團(tuán)隊的凝聚力。可以增進(jìn)員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團(tuán)隊變成一個人。
3、能激勵團(tuán)隊。團(tuán)隊精神讓隊員之間認(rèn)識到個體的差異性,安吉團(tuán)建,可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點,努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時,又會反過來激勵團(tuán)隊,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
4、還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊中個人的關(guān)系,增進(jìn)隊員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時,其他隊員和團(tuán)隊中的“”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團(tuán)隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾,以大局為重。多次共同面對一些難題后,隊員之間會更加默契,同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒,增進(jìn)隊員之間的感情。

溫度決定團(tuán)建方式
對于100度的團(tuán)隊來說,他們需要的團(tuán)建是目標(biāo)的團(tuán)建,需要有一場勝仗來沉淀團(tuán)隊的文化,從而為打更多的勝仗積累基礎(chǔ)。
因為對于一個彼此之間有過協(xié)同關(guān)系,互相配合非常好的團(tuán)隊來說,要讓團(tuán)隊的溫度進(jìn)一步提升,實現(xiàn)更深的彼此融合,好的方式就是目標(biāo)的團(tuán)建。
對于六七十度的團(tuán)隊來說,他們需要一個催化,所以一開始我們要先做生活的團(tuán)建,進(jìn)一步再做目標(biāo)的團(tuán)建,后再做思想的團(tuán)建。
對于三四十度的團(tuán)隊,也就是問題中提到的一個新老更替的團(tuán)隊,或是一個全是新人的團(tuán)隊,團(tuán)建找哪家,當(dāng)整個團(tuán)隊的士氣不高,凝聚力不夠的時候,如果一下子去做思想的團(tuán)建,協(xié)同的難度太大,如果做目標(biāo)的團(tuán)建,大家可能在方向上不是很一致。

團(tuán)建也是可以協(xié)調(diào)團(tuán)隊中的個人關(guān)系,很多人其實在相處的過程之中已經(jīng)產(chǎn)生了一定的矛盾,這個矛盾在以后可能會爆發(fā)出來,但是這個團(tuán)建卻是可以減小這個過程發(fā)生的可能性,團(tuán)建公司,這也是團(tuán)建的好處。大家多次共同面對一些難題之后,會以大局為重,彼此的默契也是增加了許多,同甘共苦之后隊員之間的關(guān)心和體諒也是增加了很多。團(tuán)建

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