1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

2、可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

4、還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的“”會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。

項目前期策劃①需求調研分析在需求調查中，老總建議至關重要。責任人必須通過交流與溝通，掌握老總對主題活動要求和經費預算。另一方面，必須對參加團隊拓展的職工開展需求調研分析，做好雙方需求平衡。②明確團隊拓展方式團隊拓展方式分室內和戶內二種方式。創(chuàng)新性的團隊拓展方式能提高職工的參與度和好評，接下來例舉一些近些年比較熱門的團隊拓展方式。郊外定項：簡化版便是爬山類，繁雜版便是在爬山的前提下，增加一些定項尋寶每日任務。城市阻礙：歸屬于城市尋寶方式，杭州團建拓展，在城市里選定一些地區(qū)，在規(guī)定時間內尋找物件?；蛘叱鞘性揭败嚪绞?，團建拓展找哪家，在確定線路內耗時短者獲得勝利。趣味活動：融合有意思的游戲與運動，既可以做到培訓課程活動目地又，也是大家常見的方式之一。③制做團建流程一場大中型團隊建設培訓的復雜性不遜于一次企業(yè)年會，如果沒有一份切實可行的流程圖，極有可能團隊拓展到時間了還沒有做好，乃至也會增加意外風險。在這一方面沒經驗的小伙伴們，能用反推法進行。從新項目起始時間向前反推，分析預測每一個環(huán)節(jié)的時間就行了。將每一個事宜區(qū)劃為成細點，制做時間計劃表，團建拓展基地，讓整個過程簡潔明了。將重要事宜標色，告誡自己尤其注意，也方便總結時做質檢工作。

在實戰(zhàn)中體驗團隊配合拍檔就是它了吧，***CS，不同于游戲當中的虛擬，***CS對抗賽從沖入賽場那一刻開始，進入角色，觸發(fā)***。對戰(zhàn)中，團建拓展哪家好，學員們進退有度，智勇雙全，配合默契。你給我掩護，我助你殲敵，展示了一致的執(zhí)行力和協助配合的團隊精神。如果你覺得皮劃艇還不夠刺激，進階版的帆船項目等你來挑戰(zhàn)！100 分鐘“入門級帆船拓展”與150 分鐘“進帆船繞標賽”等不同難度的團建項目，分別配備了的教練，從Beneteau25 賽船架構及組成介紹到水手教學與綁帆練習，使各職位學員賽中學會動作、帆船行駛原理及快速航行技巧。