定做工作服的好處

　　1、工作服定制可以提高企業(yè)凝聚力

　　人是Z活躍的企業(yè)資源，也是唯yi能夠自我調(diào)節(jié)生產(chǎn)效率的資源。企業(yè)只有團結(jié)起來，才能充分發(fā)揮人力資源的效用。因此，為了提高企業(yè)的效率，首先要提高員工的凝聚力。當(dāng)企業(yè)員工為自己的企業(yè)感到驕傲，覺得企業(yè)關(guān)心自己的利益時，自然會加強企業(yè)的向心力。定制好的工作服，增強企業(yè)的自豪感，體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)注。

　　2、工作服定制可以間接樹立企業(yè)形象

　　單位企業(yè)像人一樣，有形象問題，防阻燃廠服定做公司，這些形象可能是高層建筑，也可能是壓倒性的廣告，但企業(yè)形象Z可以生動，隨時反映，首先是員工形象，彭水廠服定做公司，可以想象，一群低質(zhì)量，穿著邋遢的人即使住在豪華的高層建筑里，也會與硬件環(huán)境不相容，這就是為什么一些酒店寫這句話：衣服不整，拒絕進入?？梢钥闯觯緩S服定做公司，企業(yè)形象，首先是人類形象！

定制工作服的意義

1.定制工作服具有樹立企業(yè)形象的作用。員工的外在形象同樣關(guān)系到企業(yè)的整體形象，因此統(tǒng)一的工作服可以使企業(yè)向外界傳達一種好的形象特征。另外，在外穿工作服的時候也可以起到傳播企業(yè)品牌形象的積極作用。

2.定制工作服可以增強員工的凝聚力。一個成功的企業(yè)只有團結(jié)員工的心，才能在很大程度上實現(xiàn)公司目標。統(tǒng)一的工作服可以讓員工更加意識到企業(yè)是一個群體，從而更好地調(diào)動員工的工作積極性，加強員工的參與積極性和責(zé)任感。

3.定制工作服具有創(chuàng)造企業(yè)文化的作用。員工穿上工作服時，他們可以立即意識到自己在工作。在這種情況下，員工可以表現(xiàn)得更加自律和規(guī)范。員工的工作狀態(tài)不僅體現(xiàn)在精神層面，更體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化建設(shè)。

職業(yè)性工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

經(jīng)濟性：

除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，純棉廠服定做公司，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

審美性：

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性：

工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如:建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

工作服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到實用性。

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