廈門新程啟航人力資源有限公司主營于:勞務(wù)派遣,員工派遣,***派遣,人力資源,勞務(wù)外包。公司始終將廣大客戶的利益放在,深知公司的發(fā)展取決于客戶的發(fā)展,使我們推薦輸送的人才、勞動力,幫助企業(yè)提高經(jīng)濟效益,降低成本,增強競爭力。
實踐中,工廠員工派遣公司,很多工作本來不需要試用期過長,勞動者就能勝任,裝卸工、建筑工地小工、力工等沒有什么技術(shù)含量,三天就行。但有些用人單位動輒規(guī)定試用期為三五個月,甚至半年,惡意用足法定試用期限上限,這加重了勞動關(guān)系的不平等性,增加了勞動者的職業(yè)不確定性和經(jīng)濟負擔(dān)。
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“***”,單位員工派遣公司,一個在計劃經(jīng)濟時代耳熟能詳?shù)脑~匯,一個在***意義上并不存在的用工形態(tài),如今卻大量存在于多個行業(yè),并引發(fā)“***現(xiàn)象”。在一些涉及和企***的突發(fā)事件中,“***”往往成為后的責(zé)任人。

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與傳統(tǒng)的用工方式相比,勞務(wù)派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求,得到了廣泛的應(yīng)用,企業(yè)員工派遣公司,但是,勞務(wù)派遣特殊的三方關(guān)系構(gòu)造也容易被一些用人單位利用來逃避***義務(wù),損害勞動者的權(quán)益。因此《勞動合同法》確認了勞務(wù)派遣的合法性,同時對其從各個方面進行了規(guī)制。

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