起旺服裝公司給您講解：職業(yè)裝的標(biāo)識(shí)性

     職業(yè)裝的標(biāo)識(shí)性應(yīng)該有很多朋友還不大了解，職業(yè)裝旨在突出兩點(diǎn)：社會(huì)角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè)．崗位的區(qū)別。前者如證券公司的“紅馬“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學(xué)服．法官律師的法庭著裝及各式軍裝，酒店工作服，現(xiàn)今酒店制服中標(biāo)志性的服飾應(yīng)首推18世紀(jì)法國(guó)安托萬(wàn)．創(chuàng)造的“高筒白帽“，這是國(guó)際上公認(rèn)的廚師職業(yè)服標(biāo)志；后者如航空制服與鐵路運(yùn)輸行業(yè)制服差別，襯衣襯衫定做，航空制服中地勤與機(jī)組人員的不同，辦公室訂做襯衣襯衫，商場(chǎng)的樓面經(jīng)理與導(dǎo)購(gòu)小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。
在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據(jù)服務(wù)員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的警．急修人員的反光背心．低齡學(xué)生校服上的反光條紋，增加了標(biāo)識(shí)的易識(shí)別性和安全性。可歸納出的標(biāo)識(shí)性作用為：樹(shù)立行業(yè)．角色的特定形象，長(zhǎng)樂(lè)工作服，便于企業(yè)理念和精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)服裝的標(biāo)識(shí)性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位差．工作環(huán)境差．文化素質(zhì)差和性別差等差別。

滌粘花呢(快巴)：滌綸50～65%、粘膠絲50～35%，毛型感強(qiáng)，手感豐滿厚實(shí)，彈性較好，價(jià)廉。宜做男女春秋服裝。針織純滌綸：質(zhì)地柔軟，彈性好，外觀豐滿、挺括，訂做工作服，易洗快干。宜做男女春秋服裝。粗紡呢絨：俗稱“粗料子”，由于原料品質(zhì)差異較大，所以織品優(yōu)劣懸殊亦大。

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工作服發(fā)展形勢(shì)：起旺服裝公司

　就拿目前來(lái)說(shuō)，自從2000年以來(lái)，本行業(yè)迅速發(fā)展，從工商方面統(tǒng)計(jì)得出的數(shù)據(jù)是，每年以工作服公司登記注冊(cè)的公司都是翻倍的增長(zhǎng)。對(duì)大部分同行來(lái)說(shuō)可以說(shuō)不是什么好的消息，因?yàn)橛懈嗟娜烁覀兎值案狻５菗Q個(gè)角度考慮，也是一個(gè)比較不錯(cuò)的事情。雖然競(jìng)爭(zhēng)更多，同時(shí)說(shuō)明市場(chǎng)需求更大。所以一些企業(yè)看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，行業(yè)細(xì)分化，快速發(fā)展！預(yù)期近幾年國(guó)內(nèi)需求是比較大的，同時(shí)也要向國(guó)外出口看齊。針對(duì)一些小型企業(yè)建議要結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn)，不要盲目學(xué)習(xí)。如果別人的經(jīng)驗(yàn)都可以應(yīng)用，一些所謂的行業(yè)報(bào)告都那么的準(zhǔn)確的話，花錢(qián)買(mǎi)過(guò)來(lái)也是值得的，但是是不是太有點(diǎn)不可思議呢？ 多發(fā)展自己的特色產(chǎn)品，保持較高的姿態(tài)，道滘鎮(zhèn)襯衣襯衫，占有市場(chǎng)才是根本。　小型企業(yè)要突破自身發(fā)展的瓶頸，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理，***的銷(xiāo)售模式編輯本段市場(chǎng)部的統(tǒng)計(jì)顯示，每個(gè)季度企業(yè)會(huì)員的注冊(cè)數(shù)量保持著30%的快速增長(zhǎng)速度！據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)：95%的業(yè)內(nèi)企業(yè)認(rèn)同電子商務(wù)的前景，并有75%的企業(yè)正逐步實(shí)施。利用現(xiàn)代化的信息工具提高工作效率，捕新信息，把握商機(jī)會(huì)讓企業(yè)更具有大競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)密集地區(qū)發(fā)展比較明顯的莫過(guò)于北京，浙江，廣東等地。 職業(yè)裝是上個(gè)世紀(jì)70年代末到90年代初在我國(guó)興起的一個(gè)新興行業(yè)。它以我國(guó)較為發(fā)達(dá)的城市為起點(diǎn)，從設(shè)計(jì)、制作賓館和酒店的制服開(kāi)始，逐步涉足職業(yè)裝領(lǐng)域。但那時(shí)，工作服、勞保服的傳統(tǒng)概念根深蒂固，作為全新理念的職業(yè)裝還沒(méi)有形成市場(chǎng)。那個(gè)時(shí)期，在中國(guó)專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)裝生產(chǎn)的企業(yè)不過(guò)百余家。

工作服定做要合理搭配色彩：起旺服裝有限公司

     工作服設(shè)計(jì)的款式、色彩搭配是工作服設(shè)計(jì)的基本要素。

     一款設(shè)計(jì)好的工作服，應(yīng)該兼?zhèn)鋾r(shí)尚性，同時(shí)還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設(shè)計(jì)分為外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型，是工作服設(shè)計(jì)變化的基礎(chǔ)。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長(zhǎng)度、肩部寬窄、下擺松度等。常見(jiàn)的輪廓造型有“A"型、“X"型、T型、H型、O型等。外部輪廓造型形成了工作服的線條，并直接決定了款式的時(shí)尚與否。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設(shè)計(jì)。

     工作服的色彩搭配是設(shè)計(jì)中醒目的部分。工作服的色彩表達(dá)企業(yè)的特色文化，同時(shí)讓工作服更加具有時(shí)尚氣息，員工也更容易接受?，F(xiàn)在很多企***都有自己的想法，而一些小型的工作服廠家沒(méi)有自己的設(shè)計(jì)師無(wú)法達(dá)到企業(yè)的定做要求，因此在定做工作服時(shí)一定要選擇有實(shí)力的工作服生產(chǎn)廠家合作，

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