文化墻的設計主要就是關于的建設，因此在設計的時候一定要嚴謹，色彩的話也不能過于夸張。那么，國有企業(yè)的文化墻一般都涵蓋了哪些內(nèi)容?

國有企業(yè)文化主題墻建設：三個為主題墻“發(fā)展是要務，人才是資源，是動力”萬里長城為主題墻背景，長城綿延數(shù)萬里，宛如一條東方巨龍，寓意基牢永固。

企業(yè)榮譽墻設計：企業(yè)榮譽墻是以榮譽柜的形式設計的，可以方便靈活放置，也便于更新，更好地體現(xiàn)了其創(chuàng)意性，搭配了企業(yè)文化理念，更能讓員工體現(xiàn)榮譽感。

企業(yè)風采墻、企業(yè)文化墻設計：圖片排列式比較整齊，看起來規(guī)則有序，匹配審美感，這種風格看起來較為莊重，同時區(qū)域劃分清晰，配有的鮮紅色，向外部展示企業(yè)的形象，以及更多的信息。

紅色是的顏色，隨后是文化墻設計的樣式和參訪次序，紅、金這些顏色都可以當做我們的主題使用，主要是根據(jù)我國精神的背景顏色和企業(yè)標志顏色進行選擇的。文化墻主要展現(xiàn)工作的文化宣傳，室裝修多少錢，通常以一個口號標語和品脾緊密結(jié)合，室裝修價錢，如：拼搏之路-XXX企業(yè)介紹，這塊還有前言的詳細介紹。 1、文化墻的主題上，以時間的展現(xiàn)次序為例子，首先詳細介紹具體的時間范圍和發(fā)生的事件，如企業(yè)初期是什么樣子的，辦公場地、資金、規(guī)模、成員這些。 2、艱苦創(chuàng)業(yè)的過程，每個公司的開始都是很艱難的，這個里面可以詳細介紹當時發(fā)生的事情和辦企精神。 3、公司雛形，室裝修設計，這塊兒通常用來詳細介紹公司的大步，如設計出來什么更好的方案創(chuàng)意或者產(chǎn)品，得到了市場的認可。 4、公司中間遇到了什么瓶頸，通過工作的指導，公司開始沿著文化方向發(fā)展。 5、公司通過工作的文化墻展示獲得了多長時間的成果，展現(xiàn)主要形式可通過榮譽證書、關懷等。

那么需要如何建設文化墻呢？      

走廊文化墻、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動專欄、“渭南”、“文明市民”、“志愿者”風采等一系列文化陣地的基礎上，在辦公大樓一樓至四樓間又分別增添了“榜樣的力量”、“明德崇法”、“清正廉潔”、“講仁德”等主題的文化墻，室裝修，將文化的充實在了該院工作場所的角角落落，致力讓法官在潛移默化中了解、學習、監(jiān)督、參與，并融入工作。      

運用“+文化”模式，工作機制，該院走出了一條提升工作生動化的新路子，成員日常學習的主陣地，渲染了文化的工作氛圍，對法官學習的日?；a(chǎn)生積極的促進作用，使大家有了“家”的歸屬感，更成為了加強員教育建設、提高員素質(zhì)的前沿陣地，也給工作注入了新的活力

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