人力資源（HR）是社會各項資源中關鍵的資源，是對企業(yè)產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多學者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的***或企業(yè)中，為了提高工作效率、實現人力資源的而實行的對***或企業(yè)的人力資源進行科學、合理的配置。

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勞務派遣實現了農村勞動力向城鎮(zhèn)的有序轉移：一是輸入地有關部門成立勞務派遣機構，勞務外包中心地址，將轉移勞動力集中管理起來，包括住宿等問題，以滿足當地對轉移勞動力的需要，如天津的做法；二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構，有針對性地幫助輸出地勞動力轉移就業(yè)。

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勞務派遣在20世紀70年代在日本、美國、歐洲等出現后，勞務外包中心電話，發(fā)展迅速。 上世紀90年代末人才（勞務）派遣業(yè)務從日本、歐美進入中國，現已出現了一些規(guī)模大、水平高、市場化程度強的企業(yè)。

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