江蘇平江律師事務(wù)所成立于1985年，***早一批國辦律師事務(wù)所。2000年獲***批準改制為合伙律師事務(wù)所，現(xiàn)為是蘇州一家綜合性的知名律師事務(wù)所，本所能提供全方面的***服務(wù)，并在民事、***各領(lǐng)域具有很強競爭力。

平江律師事務(wù)所主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域為：企業(yè)并購、房產(chǎn)建筑、婚姻繼承、交通事故、勞資***、***辯護、涉外法務(wù)等領(lǐng)域。

普法是一名律師***基本的義務(wù)。平江所律師在執(zhí)業(yè)過程中，始終以尋求和維護公民合法權(quán)益為宗旨，堅持向社區(qū)居民提供***服務(wù)，以自己的******知識幫助居民解決生活中遇到的各種******，保障居民的基本權(quán)益。江蘇平江律師事務(wù)所全體律師以弘揚法冶精神，建立和諧社會為自己的神圣職責，讓每一位居民都能夠接受到律師提供的***服務(wù)，成為知法、守法的好公民?；橐龇鞔_規(guī)定了在婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的財產(chǎn)才可能是夫妻共同財產(chǎn)，而彩禮一般是婚前所得，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，一方的婚前財產(chǎn)或者是贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)屬于夫妻個人財產(chǎn)。

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離婚正據(jù)

結(jié)婚正、房產(chǎn)正、身份正等

這類證據(jù)在離婚***中非常重要，可以說，缺少了它們，當事人往往很被動。不過，這些證據(jù)證明目的一般不會因為一方當事人隱藏、銷毀證據(jù)而遭擱淺，畢竟，這些證據(jù)在相關(guān)部門都有備案：結(jié)婚正可以通過民1政部門的婚姻狀況證明替代;房產(chǎn)正可以在房管局查詢;身份正可以在公1安局人口查詢中心開具證明。如果住房***因某些原因無法提取，可以由一方根據(jù)其擁有的***及住房補貼的差額來給對方補償。

過錯損害賠償證據(jù)

過錯損害賠償?shù)淖C據(jù)類似于法定離婚理由的證據(jù)，但是，在實際效力上往往非常脆弱;甚至，有時候，我們想當然的一些“證據(jù)”，到了法庭上，法官根本不予理睬。比如，通話紀錄、聊天記錄等。(這些證據(jù)可以輔助其他證據(jù))

勞動******

江蘇平江律師事務(wù)所成立于1985年，***早一批國辦律師事務(wù)所。2000年獲***批準改制為合伙律師事務(wù)所，現(xiàn)為是蘇州一家綜合性的知名律師事務(wù)所，本所能提供全方面的***服務(wù)，并在民事、***各領(lǐng)域具有很強競爭力。

本律師事務(wù)所多年來成功辦理了大量涉及***辯護、商事案件、建筑工程***案件、婚姻家庭及離婚***、道路交通事故人身損害賠償***案件、***服務(wù)合同及事故***案件及勞動爭議***案件等，并擔任多家公司、企業(yè)、******的常年***顧問，平江律師以精湛的***知識、豐富的職業(yè)經(jīng)驗和良好的職業(yè)操守，深受廣大當事人的好評。如果該不動產(chǎn)過戶發(fā)生在子女結(jié)婚后且該不動產(chǎn)登記在出資父母一方的子女名下，則仍可適用本條例，視為只對自己子女一方的贈與，該不動產(chǎn)應認定為夫妻一方的個人財產(chǎn)。

江蘇平江律師事務(wù)所所有的服務(wù)都精益求精，匯聚團隊智慧，旨在為您和您的公司把控風險、創(chuàng)造價值。

1、炒人未征求工會意見 被裁定***解除合同

馮某于2008年1月12日進入某中學工作，擔任后勤維修人員，雙方簽訂無固定期限勞動合同。2013年1月14日某中學以馮某違反《設(shè)備定期檢修巡查制度》為由依據(jù)其《學校獎懲制度》，作出《關(guān)于對馮某***問題的處分決定》。

同年5月30日，該中學向馮某送達《關(guān)于對馮某***事件的處理決定》、《解除勞動合同通知書》，決定與馮某解除勞動合同。馮某認為某中學系***解除勞動合同，遂提出仲裁請求，要求繼續(xù)履行勞動合同。

仲裁委審理后認為，依照***的相關(guān)規(guī)定，因用人單位做出開除、除名、辭退、解除勞動合同等決定發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任，同時用人單位對其實行的規(guī)章制度是經(jīng)民主程序產(chǎn)生及勞動者知曉該制度負有舉證責任。尤其是，在解除勞動合同前征求了工會的意見。而本案中，用人單位并未征求工會意見。5、物業(yè)公司擅自增加的收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準的。***終，結(jié)合本案情況對馮某的仲裁請求予以支持。

【***評析】

因職工***而解約，須先征求工會意見

本案中，某中學未證明《學校獎懲制度》經(jīng)民主程序產(chǎn)生并依法進行公示，亦未證明馮某存在***行為，某中學與馮某解除勞動合同的行為，在實體和程序上均存在問題，已構(gòu)成***解除。鑒于勞動合同尚有條件繼續(xù)履行，馮某又有此要求，所以仲裁委依法對馮某的仲裁請求予以支持。具體的情形包括：1、男方與女方系夫妻，男方為非軍人，男方的戶籍在A地，女方是現(xiàn)役軍人，且女方為非文職軍人，在B地工作，若現(xiàn)男方欲提出離婚，則有管轄的法1院是A地的法1院，而B地法1院沒有管轄權(quán)。

因勞動者***而被解除勞動合同是用人單位對勞動者***為嚴厲的處罰，解除后用人單位無需***勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)***規(guī)定，涉及解除勞動合同的爭議，由用人單位負舉證責任，也就是所謂的舉證責任倒置，用人單位需要提供的證據(jù)如下：1.勞動者存在***的事實;2.用人單位據(jù)以解除勞動合同的規(guī)章制度;3.規(guī)章制度的產(chǎn)生系依據(jù)***規(guī)定經(jīng)過了民主程序;4.規(guī)章制度產(chǎn)生后依法向勞動者明示;5.在解除勞動合同前征求了工會的意見。原告法定代理人劉某與被告博某在分居期間就子女撫養(yǎng)費問題已經(jīng)達成協(xié)議，撫養(yǎng)費數(shù)額的約定是雙方真實意思的表示，并未違反***的強制性規(guī)定，被告理應按約定履行給付義務(wù)，故對于原告要求***拖欠的撫養(yǎng)費的***請求，本院予以支持。

用人單位在仲裁時如果不能提供上述證據(jù)，就會被仲裁委確定為***解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，在這種情況下勞動者有權(quán)選擇是繼續(xù)履行勞動合同還是向用人單位主張***解除勞動合同賠償金。如果繼續(xù)履行勞動合同的條件存在且勞動者有此要求，則雙方繼續(xù)履行原勞動合同;如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者繼續(xù)履行勞動合同的條件不存在了，用人單位需要向勞動者******解除勞動合同賠償金。賠償金的計算方法是以勞動者解除勞動合同前12個月平均工資為基數(shù)，乘以勞動者在用人單位的工作年限再乘以2 ，可見***對于用人單位***解除勞動合同的處罰是相當嚴厲的，用人單位在解除勞動合同時應當慎重。1、若男方一直在A地居住，而女方因結(jié)婚離開B地超過一年，與男方共同在A地生活,則該案的管轄法1院是A地法1院,而B地法1院沒有管轄權(quán)。