中杭保安公司貫徹***職能部門的監(jiān)管意圖和要求，結合企業(yè)的用工需求，通過培訓與培養(yǎng)，一方面向企業(yè)提供合格的高素質從業(yè)人員；另一方面為學員提供充分的就業(yè)機會。學校面向社會，常年招生開班，培訓類型廣泛，注重實際操作與理論學習相結合，強調(diào)***技能訓練和培養(yǎng)。

為了更好地實現(xiàn)供需對接，公司根據(jù)客戶單位的用工需求，結合自身課程特色，對課程進行不斷地改進和優(yōu)化。公司秉承“規(guī)范辦學、重視質量、供需對接、創(chuàng)新發(fā)展”的辦學宗旨。以職業(yè)資格證、職業(yè)能力能力為本位的培訓目標，以工作任務為核心的課程設計，實現(xiàn)綜合型、多層次、高質量的培訓體系。通過進一步的優(yōu)化和發(fā)展，譽和安保安服務有限公司將努力成為“培訓規(guī)模、管理培訓、訓師資、培訓質量的***保安培訓機構。

巡邏保安的崗位職責有哪些？

商場巡邏保安員崗位職責：

1、 熟悉商場地形及消防設備的分布和使用知識；

2、 巡邏員必須認真巡視，如有人胡亂按電梯、按壞或不按規(guī)定使用電梯，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必嚴肅處理；

3、 在巡邏中應認真檢查平常人不易到達的角落，查看有無偷竊、損壞商場內(nèi)公共設備、設施和商戶私人財產(chǎn)物品，如有損壞，立即報告有關部門處理；

4、 在巡邏中發(fā)現(xiàn)形跡不好的人，立即進行查詢，對發(fā)現(xiàn)推銷人員在樓層散發(fā)傳單、名片和亂拉業(yè)務的現(xiàn)象，要進行制止；

5、 巡查所轄區(qū)域的治安消防工作，特別注意：大廳、走廊、機房控制室、衛(wèi)生間均為禁火區(qū)。

隊員對保安工作無信心，認為沒有前途怎么辦？

首先，管理人員要與隊員面對面的促膝談心，了解員工的思想動態(tài)和真實情況。其次，對與員工談心所了解的信息進行分類與開導。就有關于個人思想和家庭的情況，以兄弟或朋友的角色進行開導和指引，以積極的態(tài)度面對。

就有關保安工作的問題，以***的角度的，講一下身邊從保安做起的成功個案，以及***社會對保安需求的重要性等，實事求是地，幫助他建立正確的就業(yè)觀和思想觀。有必要和員工一起就保安工作發(fā)展的橫向與縱向幫助他進行職業(yè)規(guī)劃和設計，以階段的成就促進對保安職業(yè)的歸宿感。