保安服務業(yè)的市場和發(fā)展

近年來，保安服務業(yè)市場規(guī)模迅速擴大，社會治安管控和維穩(wěn)形勢對保安服務業(yè)的需求也越來越高。用人單位對保安員服務質(zhì)量和服務標準的要求越來越高，公眾對保安員的職業(yè)形象和職業(yè)責任越來越高。

而且目前保安服務的自身發(fā)展因職業(yè)缺乏榮譽感和歸屬感、收入低、待遇差、社會地位低，造成了保安服務行業(yè)招人難、管理難、經(jīng)營難的“三難”現(xiàn)象，破除保安服務行業(yè)如何適應新形勢下順應社會發(fā)展需要，解決好招人難、留人難的問題，已成為各級***和從業(yè)者的共同責任，真正實現(xiàn)社會效益優(yōu)先的保安服務宗旨。

保安公司和客戶通過協(xié)商、討論，明確雙方的權(quán)利和義務，簽訂協(xié)議或合同。這是我們提供保安服務的基礎，雙方只有按照這些具體條款和要求實施、履行，才能獲得各自的利益和效益。信守合同，對于我們來講，是贏得客戶，樹立企業(yè)形象的大好時機，作為保安公司本身，也是一種強有力的無形廣告。

如果取得了社會的信賴和支持，也就獲得了保安服務公司自身的生存和發(fā)展基礎，否則合同履行或信守不好，信譽降低，形象不佳，也就無法占領市場，贏得客戶。從而使保安服務公司的業(yè)務、效益、生存和發(fā)展都將受到影響。時下，保安市場多面放開后，對所有保安企業(yè)都是一次考驗，群雄逐鹿，紛爭四起，為了一個合同會有幾家單去競爭，保安企業(yè)以***進駐，攫取市場份額，帶來的弊端是擾亂了市場秩序，影響了行業(yè)的正常發(fā)展。

***競爭來的駐點采用不繳***、用年紀大的充數(shù)，還有一些不符合政審條件的人混雜其中，長此以往，必將影響行業(yè)發(fā)展、阻礙企業(yè)生存。

工廠保安人員的職責范圍

工廠保安人員的職責范圍：對案件等現(xiàn)行違規(guī)人員，有權(quán)抓獲并扭送有關部門。

2、工廠保安人員對發(fā)生在工廠內(nèi)的治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現(xiàn)場勘查的能力。

3、工廠保安人員 依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入工廠內(nèi)的人員、車輛。

4、工廠保安人員對出入工廠內(nèi)的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權(quán)。

5、進行工廠內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見和建議。

8、對有違反廠紀廠規(guī)行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。

9、制止工廠內(nèi)的違規(guī)的行為。

10、對有違規(guī)犯1罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向有關部門報告。但無偵1查、扣押、搜查的權(quán)利。

11、監(jiān)督進出廠員工配戴廠證。