如果企業(yè)需要經常更換工作服款式，也要堅持企業(yè)色不變的原則，這里所說的企業(yè)色，就是在某一領域長期形成的，壽縣工作服，能夠代表某一企業(yè)標識性形象特征的顏色。企業(yè)色具有很好的傳承性，一成不變的企業(yè)色在加深區(qū)域影響的同時，配以精致的款式，也會是企業(yè)文化延續(xù)。

新的統(tǒng)一款式的員工工裝，工作服訂做多少錢一套，是建立客戶信任的基礎，也是推動企業(yè)發(fā)展的微妙因素。工作服多久更換一次這個問題的答案并不是固定的，工作服訂做，一把情況下建議一到兩年一次，工作服定制，具體的話企業(yè)需要根據自身的需要，工作服的質量好壞以及使用情況而定。

經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性

工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。

工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到好的實用性。

按風格的不同

前衛(wèi)、傳統(tǒng)、浪漫、保守、怪誕等。中式、民族、民俗、流行等。

按氣候的不同

季節(jié)性：春夏秋冬工作服；地域性：寒帶、熱帶、溫帶工作服；地理性：外星球、宇宙空間、高空、地面、水下工作服

氣象性：防寒、避暑、擋風、抗輻射工作服

按***的不同

性別類：男裝、女裝、兒童裝、通用裝。著裝的不同：外衣、夾衣、***、上衣、下裝、連體裝。

著裝的部位不同：首服、軀干服、手部服、足部服。

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