課后輔導(dǎo)班招生方案
課后輔導(dǎo)班招生方案
大多課外輔導(dǎo)班經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的運(yùn)作，已招收100-200個(gè)學(xué)員，但再往下發(fā)展似乎很難突破，如果在這個(gè)人數(shù)上徘徊不前，首先從效益上無(wú)從談起，再者教師及員工的心態(tài)會(huì)發(fā)生變化，所以擴(kuò)大招生規(guī)模是必走之路。應(yīng)對(duì)要點(diǎn)：
1、分析情況，謀定后動(dòng)。分析現(xiàn)有學(xué)員的招收途徑，看此途徑是否有再利用之價(jià)值；
2、狠抓質(zhì)量，做好轉(zhuǎn)介紹。在現(xiàn)有學(xué)員身上狠抓教學(xué)質(zhì)量，舉辦相應(yīng)活動(dòng)，利用家長(zhǎng)會(huì)影響家長(zhǎng)周邊的人，使學(xué)員和家長(zhǎng)能夠帶新學(xué)員前來(lái)試聽(tīng)，如果報(bào)名成功，可采取適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；
課外輔導(dǎo)班
3、打開(kāi)更多渠道。那些做得特別***的都是與學(xué)校結(jié)合招生的結(jié)果，采取“報(bào)告會(huì)”“免費(fèi)提供英語(yǔ)教師”“公開(kāi)課”甚至“免費(fèi)為英語(yǔ)較差學(xué)生補(bǔ)課”，都是與學(xué)校結(jié)合招生的有效渠道。
4、擴(kuò)大品牌影響力。如果是小作坊形式，可以考慮加盟大品牌，利用總部的課程資源進(jìn)行課程疊加，利用總部的資源做***聯(lián)動(dòng)宣傳，或者利用總部師資培訓(xùn)力量進(jìn)一步提升教師水平。
以上是瘋狂龍博士教育直營(yíng)校區(qū)和加盟校區(qū)，在招生的溝通的過(guò)程中，得到的一些好的招生方法。效果非常的好！
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