如何獲得高薪工作

自身價值經(jīng)得起挑戰(zhàn)嗎?。要讓個人價值經(jīng)得起持續(xù)挑戰(zhàn)，建議確立一個明晰的目標，想方設法讓自己的價值***大化是成功人才的共同點，同時，他們堅信:自己的本錢就是自身的價值，只要自己的價值能夠一直膨脹下去，就會富貴于我。要仔細審視自己，對自己有一個科學的認識和評價，看一看自己是否真的能夠勝任將來的工作，能否應對各種難題和挑戰(zhàn)。也就是說，要看自己是否真的值這個價錢。倘若對自己信心不足，***好還是退而結網(wǎng)，及時充電以提高自己的能力。

高薪捷徑在哪兒?每個人的答i案都不一樣。專i家提醒你，發(fā)展方向更清晰一些，職業(yè)***更準一些，多一些思考，找寒假工，多一些探索，服務員寒假工，你就會離高薪更近一步。希望每個職場人都能用自己的才能，加上智慧，找到屬于自己的高薪捷徑。

有的工作因為難以量化，或者有時因為管理者的忽視，績效不錯卻未必能得到相應的報酬。比如: 你協(xié)助主管完成了個項目的規(guī)劃，但后來隨著項目的終止，主管很可能就會忘記你在這項工作中的出色表現(xiàn)。因此，在創(chuàng)造績效的同時，要力圖使績效“可見化”。比如，為自己建立績效清單，內(nèi)容包括任務內(nèi)容及目標、任務結果績效等，在年終考核面談時，用于爭取較高的績效評估的有力證據(jù)

三、有沒有五險一金?五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，寒假工，包括養(yǎng)老i***、醫(yī)i療***、失業(yè)***、工i傷***和生育***，及住房公積i金。

很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了節(jié)約成本，少繳甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險?，F(xiàn)實中，如果員工因為企業(yè)沒有為其正常繳納社i保公積i金而提起仲裁、訴i訟，那敗方基本是企業(yè)。

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