






三、執(zhí)行力培訓(xùn)模塊
團隊執(zhí)行力有效提升
在正確的***力的管理制度下,如何從意愿和能力兩方面提升員工執(zhí)行力
良性的溝通使員工與高層信息對稱,拓展團建費,目標一致。共同的愿景及正確的方法保證執(zhí)行力的落地。
心法(意識形態(tài)):角色***,責任感,溝通,團隊協(xié)作,對任務(wù)良好的理解能力,明確目標,全力以赴的態(tài)度。
方法(具體落實):通過培訓(xùn)項目的實施發(fā)現(xiàn)團隊目前的問題,在“做正確的事情”方針的指引下,能否“把事情做正確”。讓員 工通過項目理解良好執(zhí)行力的意義和效果,從心理層面產(chǎn)生認同,同時輔以科學(xué)的管理制度,績效考核,分工明確,配合。

團建
《鼓舞飛揚》是陽光團建體驗教育多年培訓(xùn)經(jīng)驗開發(fā)的一個特色課程,專為打造團隊而來,活力、熱情、***與快樂是該課程的主要特征,針對企業(yè)員工缺乏向心力、凝聚力、目標感和工作***的狀況,通過學(xué)習(xí)和體驗非洲鼓的訓(xùn)練,讓學(xué)員深刻感受到有共同目標的團隊可以產(chǎn)生的能量和效果是自己過去無法想象的,江津區(qū)團建拓展,從而建立自信和強化團隊協(xié)助的意識。

***團建的作用和意義
1.增強感情和團隊凝聚力
毫無疑問,團建大的作用和意義是增進員工之間的感情和溝通。這是明顯和實際的作用。剛開始來報到的同事或***還是很陌生。一次團建之行可能會讓我們迅速建立起我們的感情,但兩次訪問是不夠的。這兩個部分平時很少交流。如果合作不順利,這兩個部分之間有什么差距嗎?
強烈的互動或破冰活動肯定會有很好的聯(lián)系。在團建,的過程中,員工可以無意識地相互交流,了解彼此的工作內(nèi)容和性質(zhì),增強團隊凝聚力和團隊合作精神。
2.體現(xiàn)公司關(guān)懷,實現(xiàn)勞逸結(jié)合
據(jù)說一個公司是否值得長期發(fā)展,工資和獎金,以及團建福利。一個公司有多關(guān)心員工,有多重視員工的發(fā)展,所以團建已經(jīng)成為一個公司重要的福利項目。團建的品質(zhì)可以直接讓員工感受到企業(yè)的力量和對自己的關(guān)愛。
因此,團建公司是企業(yè)向員工表達愛意的好方式。它能讓員工更好地融入公司,體驗公司文化,讓員工有更多的歸屬感、自豪感或信任感。
3.展示員工的個人魅力,發(fā)掘他們的潛力
工作日緊張而充實的工作環(huán)境讓每個人都感到更加緊張,團建拓展培訓(xùn)基地,缺乏溝通,更不用說理解別人的其他優(yōu)勢和才能了。在許多情況下,團建活動是員工展示其魅力、優(yōu)勢和才能的好方法。通過讓員工更多地展示自己,員工可以更自信,更順暢地相互交流,享受更和諧、更有愛的氛圍。同時,***或員工可以發(fā)現(xiàn)員工的不同方面,評估他們的綜合能力,并在更多方面挖掘他們的潛力。


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