回饋社會(huì)  關(guān)愛(ài)員工

        天達(dá)長(zhǎng)期致力慈善公益事業(yè)，2008年汶川特***中，先后為***送去2萬(wàn)元善款。多年來(lái)公司累計(jì)捐贈(zèng)善款逾十萬(wàn)元，惠及***30多個(gè)省市區(qū)。通過(guò)“殘障人士就業(yè)工程”，積極探索解決助殘社會(huì)難題；通過(guò)大范圍的校企合作，創(chuàng)造了數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。 
        以人為本，利潤(rùn)分享員工。公司以優(yōu)于勞動(dòng)合同法的條款與全員簽訂勞動(dòng)合同，既為全體員工購(gòu)買法定***，又為員工設(shè)立五條保障線，建立起***、多層次的員工保障體系。通過(guò)配房、配股等措施激勵(lì)***員工，營(yíng)造“安康、穩(wěn)定、發(fā)展”的和諧氛圍。 
        天達(dá)與清華、北大、臺(tái)大等***學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)，并與當(dāng)?shù)?**合辦“企業(yè)大學(xué)校”，搭建不同層次的培訓(xùn)體系，為所有愿學(xué)、肯學(xué)的員工提供繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，為年輕人才群體的成長(zhǎng)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)傳承、才能施展的舞臺(tái)和空間。 
        鴻飛千里，天達(dá)包裝。天達(dá)將一如既往地傳承愛(ài)心文化，善盡社會(huì)責(zé)任，培育科技人才，創(chuàng)新發(fā)展模式，挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo)，***“長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際”之***公司的長(zhǎng)青偉業(yè)！

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