悅翔發(fā)現(xiàn)近年來(lái)年會(huì)呈現(xiàn)出如下特點(diǎn)：www.yuexiangmedia.com
一是流于表面的熱鬧場(chǎng)面，同事之間沒(méi)有機(jī)會(huì)真正溝通；
二是員工的***沒(méi)被真正喚起，老板在臺(tái)上的總結(jié)陳詞與規(guī)劃展望，遭遇的卻是員工的茫然與冷漠；
三是節(jié)目表演缺乏創(chuàng)意，關(guān)鍵環(huán)節(jié)則是“老三樣”，即總結(jié)表彰、獎(jiǎng)金發(fā)放、自助酒會(huì)。
調(diào)查中，在談到“理想中的年會(huì)應(yīng)該是什么樣”時(shí)，69.8%的受訪者***“自助餐或聚餐”，34.2%的人希望“做游戲”，31.7%的人則更期待“能有更多時(shí)間和***、同事交流”。您希望的年會(huì)是什么樣的？
試想一下，一家企業(yè)在年會(huì)上給公司員工頒發(fā)“***佳員工獎(jiǎng)”時(shí)，如果只是上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)、發(fā)言就結(jié)束了，那這個(gè)頒獎(jiǎng)儀式還有什么意義？
再設(shè)想另一幅場(chǎng)景，員工在上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的過(guò)程中，悄悄撥通他家的電話，請(qǐng)他媽媽說(shuō)一句“孩子，這兩年工作挺累，辛苦了！”，如果再通過(guò)影像設(shè)備把這段對(duì)話讓在座的所有員工都聽(tīng)到，那又會(huì)是什么樣的效果？
“其實(shí)，策劃任何會(huì)議，你都要把自己先當(dāng)成一個(gè)導(dǎo)演，把年會(huì)當(dāng)做一部戲的流程來(lái)運(yùn)作，只要讓大家產(chǎn)生思想上的共鳴，你的創(chuàng)意就成功了。”
再設(shè)想另一幅場(chǎng)景，員工在上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的過(guò)程中，悄悄撥通他家的電話，請(qǐng)他媽媽說(shuō)一句“孩子，這兩年工作挺累，辛苦了！”，如果再通過(guò)影像設(shè)備把這段對(duì)話讓在座的所有員工都聽(tīng)到，那又會(huì)是什么樣的效果？
“其實(shí)，策劃任何會(huì)議，你都要把自己先當(dāng)成一個(gè)導(dǎo)演，把年會(huì)當(dāng)做一部戲的流程來(lái)運(yùn)作，只要讓大家產(chǎn)生思想上的共鳴，你的創(chuàng)意就成功了。”
悅翔的年會(huì)策劃小組為你量身定做，
悅翔的年會(huì)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)為你傾心打造，
使利潤(rùn)微薄也要?jiǎng)?chuàng)意十足，
讓年年相似的年會(huì)變的引人入勝，
激勵(lì)員工士氣，
營(yíng)造***氛圍，
深化內(nèi)部溝通，
促進(jìn)戰(zhàn)略分享，
學(xué)***同成長(zhǎng)。
聯(lián)系我們吧 ……