• 破格申報評審條件：

任***工程師期間，取得下列業(yè)績成果之一：

1、主持或為主承擔的科技項目或工程項目獲***級科技進步獎、自然科學獎二等以上獎一次或?。ú浚┘壱坏泉勔淮危蚴。ú浚┘壎泉劧?。

2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，經(jīng)?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T鑒定認可。

3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實踐中，有較大的技術(shù)突破，解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或***同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，為國內(nèi)同行業(yè)***與省（部）級以上主管部門認可。

4、在生產(chǎn)科研中，對生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起到關(guān)鍵性作用，明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益，為國內(nèi)同行***與?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T認可。

破格人員在具備上述條件之一時，其學歷可適當放寬，論著可適當放寬，但必須在***工程師職務(wù)上工作五年以上，并在近兩年的考核中至少獲得一次***等次。

• 申報、推薦程序：

1、個人申報。申報人員首先向單位提出申請，填寫《***技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績貢獻的材料和有關(guān)學歷、資歷、外語、計算機合格證及獲獎證等證明材料。破格人員要在評審表封面上注明破格申報字樣。

2、***。國有單位，首先要將申報人員的相關(guān)申報材料、***等向本單位全體職工公示，征求單位內(nèi)各方面意見，然后在確定上報人員。省屬企***經(jīng)主管部門審核匯總，市屬企***經(jīng)市人事職改部門審核匯總后，統(tǒng)一報省職改辦。非公有制企***，按屬地原則經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人事職改部門審核匯總，然后統(tǒng)一報省職改辦。***駐陜有關(guān)單位，由單位直接報省職改辦。

3、正高職***工程師評審實行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制。各***正高職***工程師的比例，不得突破本單位***工程師總數(shù)的10%。推薦工作要注重實績、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件，不得遷就照顧和論資排輩。

• ***評審和相關(guān)政策：

1、開展正高職***工程師的評審工作，政策性強，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一***，全省只設(shè)一個評委會，評委會由省職改辦直接掌握，評審工作由省職改辦負責***實施。

2、正高職***工程師不搞經(jīng)常化評審，具體幾年評一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。

3、經(jīng)評審批準獲得正高職***工程師任職資格的人員，屬***的，要在單位總體***崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇，其中，職務(wù)工資***低檔暫按本職務(wù)系列***工程師職務(wù)等級工資標準的第五檔執(zhí)行；屬企業(yè)（含非公有制單位）人員，可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。

4、***機構(gòu)改革后***部委下放到我省的企***，過去如果本系統(tǒng)評審過正高職***工程師，其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留，今后一率按省里統(tǒng)一要求進行評聘。

開展正高職***工程師評聘工作，政策性強，關(guān)系到廣大***技術(shù)人員的切身利益，各級人事（職改）部門和各單位要高度重視，加強***，精心***，嚴格條件，重視質(zhì)量，積極穩(wěn)妥把這項工作做好。