武漢高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)武漢人力資源管理師報(bào)名條件武漢人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校
武漢人力資源管理師保過(guò)班培訓(xùn) 考試不能通過(guò) 全額退款或免費(fèi)參加下期考試
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部【2002】35號(hào)令，目前我國(guó)已開(kāi)始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度，國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，要求取得相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)后持證上崗。從事人力資源管理的人員均應(yīng)取得專業(yè)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》。
一、鑒定內(nèi)容及鑒定方式
人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。
分理論考試(選擇題)和技能操作考核(專業(yè)能力<簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析題>)。考試采用閉卷筆試方式。理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)，單科成績(jī)一年之內(nèi)有效。
二、適合銳意進(jìn)取的職場(chǎng)人士
各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員;
企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握人力資源的相關(guān)知識(shí);
各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員;
有志于從事企業(yè)人力資源管理的人士（含在校大學(xué)生）;
三、資格認(rèn)證及增值服務(wù)
完成規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)，由摩根HR管理學(xué)院武漢思源人力資源培訓(xùn)中心頒發(fā)《國(guó)家職業(yè)資格人力資源管理師培訓(xùn)證書(shū)》；經(jīng)鑒定、評(píng)審合格者，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別《中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)資格人力資源管理師證書(shū)》，終身有效，全國(guó)通用。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理基礎(chǔ)（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理）、人力資源管理技能學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等）、人力資源管理人才職業(yè)道德學(xué)（職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展、職業(yè)道德與個(gè)人發(fā)展、文明禮貌、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、勤勞節(jié)儉、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、開(kāi)拓創(chuàng)新、職業(yè)道德修養(yǎng)）、勞動(dòng)法學(xué)（基本法則、勞動(dòng)合同與集體合同、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等），考前重點(diǎn)串講、模擬考試與練習(xí)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。
五、報(bào)考手續(xù)
（1）填寫《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份；
（2）兩寸彩色照片4張；
（3）學(xué)歷證（學(xué)生證）、身份證復(fù)印件各兩份；
（4）人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）考生須準(zhǔn)備3000 字左右工作相關(guān)論文(格式)一篇，一級(jí)考生準(zhǔn)備不少于5000字的論文一篇。
報(bào)名聯(lián)系方式：
電話：(027)87467776；18064005383
網(wǎng)站：http://