番禺***工資 花都***工資 增城***工資 花都轉移派遣 東莞轉移派遣 肇慶轉移派遣 清遠轉移派遣 三水轉移派遣 禪城轉移派遣 江門轉移派遣 新會轉移派遣代買中山***，代繳中山***，中山******，代交中山五險一金，中山******代買，中山人事外包公司，***中山***，中山五險代買，***員工工資，代買中山企業(yè)***
問：領了失業(yè)金，到了退休年齡，聽說要推遲五年才可以領退休金，是真的嗎？
答：申***老***待遇與是否曾經領取失業(yè)***待遇沒有關系哦，法定退休年齡按***規(guī)定執(zhí)行。
問：我在工廠工作買了8年***，滿50歲后為什么工廠不能再繼續(xù)幫我參保了？是工廠想省錢嗎？
答：如你達到了法定退休年齡，企業(yè)就不能繼續(xù)幫你參保了。目前對女職工退休年齡的規(guī)定為，在工人崗位上工作的按50周歲，在管理崗位工作的按55周歲哦。對女職工現(xiàn)崗位的認定，以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據(jù)，即不論原身份是工人還是干部，其現(xiàn)崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現(xiàn)崗位工作—年以上，均應以現(xiàn)崗位認定其身份。
******有哪些優(yōu)勢呢？
簡答來說，******對企業(yè)的幫助是：提***率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。
具體而言：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復***務中解脫，專注于企業(yè)核心業(yè)務，從而提升企業(yè)核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務外包可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，終引導企業(yè)專心經營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
5、避免大量***于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度；
7、不會因***專員的***性不強操作不當引發(fā)***。